確定拠出年金制度導入前の課題

以前は多くの中小企業が導入している中退共を導入しておりましたが、具体的な退職金に関する制度はなく、決まった掛金を積み立てている状況でした。

会社としては社員のためを思って積み立てている退職金でしたが、
それぞれの社員が退職をする際にいくら受け取ることができるのか不明である、
という点が課題でした。

確定拠出年金制度導入の決め手

そのようなときに、この選択制企業型確定拠出年金の存在を知りました。
詳しく説明を聞いたところ、社員それぞれが　①主体的に　②将来に向けて資産を運用できる
という点が、経営者の想いとマッチしたことで導入を決めました。

特に
「お金のために自分が働くのではなく、自分のためにお金にも働いてもらう」
という考え方が非常に参考になったと感じています。

導入時や導入後の手間やサポートについて

最初は、確定拠出年金を導入したことで事務負担が増えることを心配しました。

しかし実際は、導入前の書類の作成から整備に至るまですべてお任せでき、
思っていたよりも負担が少なかったことに驚きました。

事務負担以外にも社員への制度説明を自社でできるか不安な気持ちがありました。

制度導入時には社員説明会を行っていただき、確定拠出年金制度について詳しく教えてもらったり、
社員からの多くの質問に的確に答えていただきました。

自分たちでやろうと思ったら絶対にできなかったので、お任せできて良かったです。

このように福利厚生制度を検討する際は、導入前だけでなく導入後のフォローも大事なんだ
と再確認できました。

実際に導入してみた感想や従業員からの声

将来への積立は、やらなければならないと日々感じている社員が多いですが、現実は後回しになりがちです。
ですが、この制度では会社の給与から掛け金が天引きされるため、
無理なく貯めることができています。

社内の雰囲気にも変化があらわれました。

これまでは、株価や為替の動向などは誰一人として気にしたこともなかったのですが、
確定拠出年金の導入をきっかけにニュースや動画でも調べる機会が増え、
世の中の動きに敏感になりました。

「こんなに増えるの？！」という感じで楽しく運用ができています。

制度導入前の「それぞれの社員が主体的に将来に向けて資産を運用できるようにしたい」という課題はクリアされました。

確定拠出年金の導入を導入検討している企業様へのメッセージ

当社もそうであったように、まだまだ確定拠出年金の存在自体を知らない企業さんも多い
と思いますので、お付き合いのある社労士さんに
ぜひご相談されてみてください。

総合経営サービスへのメッセージ

お金の勉強会では分かりやすくご説明していただきありがとうございました。

今後とも社員向けの説明会や事務手続きなど、引き続きサポートをお願いします！

企業情報

企業名	株式会社　トレンド
設立	2007年3月
資本金	300万円
所在地	島根県松江市嫁島町11-22
企業URL	https://www.thanks-trend.com/