確定拠出年金制度導入前の課題

確定拠出年金という制度を導入するにあたり、自分自身が従業員からの質問に答えることができるよう、制度について十分に理解する必要がありました。

このため、導入前には株式会社マウンティンに数多くの質問をさせていただきました。
結果として、質問の１つ１つに丁寧に誠実にご回答いただけたので、
導入前の課題を解決することができ、大変助かりました。

確定拠出年金制度導入の決め手

当社は制度導入にあたり、「選択制」を採用しました。
選択制とは、確定拠出年金制度に加入するか、しないかを従業員それぞれが判断できる
確定拠出年金の導入形態です。

年齢、資産状況、お金に対する考え方など、
従業員によって各人が置かれた状況は異なります。

「全員一律に加入する」わけではなく
一人ひとりの考え方や状況に対して柔軟に応えることができる点は、
会社にとって魅力的だと感じました。

導入時や導入後の手間やサポートについて

きめ細かい丁寧なサポートをいただきました。
制度導入にあたっては、従業員向けのオンライン説明会を実施してもらいました。

制度の仕組みの話だけでなく「投資とは何か？」という考え方まで幅広く説明していただきました。

説明会後に加入者が急激に増えたことが、とても印象的でした。

実際に導入してみた感想や従業員からの声

管理面で言うと、確定拠出年金導入後はマイページで加入者の状況を確認できたり、
振替額の内訳を確認できる点がとてもありがたいです。

また、制度についての細かな不明点についても、
質問すればすぐに回答をくださるので、非常に助かっています。

確定拠出年金に加入してよかったと思っています。

確定拠出年金の導入を検討している企業へのメッセージ

確定拠出年金という制度は「なんとなく複雑、難しそう・・・」というイメージを
お持ちの企業様も多いと思います。

そのため、導入にあたり、確認したい点が様々出てくることと思います。

株式会社マウンティンは、些細な点でも丁寧に答えてくださるので、
導入にあたり、是非いろいろと質問してみてもらえたらと思います。

株式会社 マウンティンへのメッセージ

導入にあたり、様々ご苦労をおかけしましたが、
本当に加入してよかったと思っています。

これからも末永くよろしくお願いいたします。