新着コラム「企業型DC(401k)と中退共を7つの視点で比較!移換や併用は?限度額は?」をアップしました

新着コラム「企業型DC(401k)と中退共を7つの視点で比較!移換や併用は?限度額は?」をアップしました

新しいコラムを公開しました。
今回のテーマは「企業型DC(401k)と中退共を7つの視点で比較!移換や併用は?限度額は?」です。

法人が導入する社員の老後のための資産形成の手段として、企業型DC(401k)と中小企業退職金共済制度(中退共制度)があります。「企業型DCと中退共はどっちがいい?」と悩まれている方がいらっしゃいます。

今回のコラムでは、企業型DCと中退共を7つの視点で比較し、制度の特徴を解説しています。
自社に適した制度を選ぶことで、初期費用を抑えられたり、税金を抑えたりすることが可能となります。制度選びの参考などにご活用いただけると幸いです。

今後も定期的に記事を更新予定ですので、是非ご覧ください!
自社でも導入を検討したい、という方は、お気軽にご連絡くださいませ。

この記事を書いた人

アバター画像

角屋昌範

CFP DCプランナー                                      証券会社や金融情報会社を経て、総合経営サービスに入社。投資レポートの執筆など、長年マーケットに関する業務に携わる。現在は企業型確定拠出年金制度に魅力を感じ、制度の普及に従事する。

関連記事

お電話でのお問い合わせ

03-3911-4649

受付時間 9:00~17:00

電話で相談
メールで相談
社長1人でも導入可・企業型DCで資産形成
ご相談はこちら