相場は好調。それでも不安が消えない――。
2026年を迎え、株価が高値圏で推移する一方で、「この先も本当に大丈夫なのか」と感じている経営者・人事ご担当者様も多いのではないでしょうか。

「賃上げをしても人が定着しない」
「資産形成は個人任せで問題ないのか」
こうした悩みは、相場の良し悪しとは別の次元で、企業経営に重くのしかかっています。

今回の新着コラムでは、2025年のマーケットを振り返りつつ、2026年の相場環境を整理したうえで、

「相場が読めない時代に、経営者は何を判断軸にすべきか」

「なぜ今、企業型DC（確定拠出年金）が“制度”として注目されているのか」

を、経営者・人事総務担当者の視点から、実務ベースでわかりやすく解説しています。

＜この記事で分かること＞

• 2026年の相場環境を、経営判断にどう落とし込むべきか
• 相場が好調でも不安が消えない本当の理由
• 賃上げだけに頼らない、福利厚生・定着施策としての企業型DC
• 中小企業でも無理なく導入できる制度設計の考え方

▼記事全文はこちら

2026年の相場見通し。株価が上がっても不安が消えない時代に、経営者が考えるべき「制度」